MEDIACE 2017 - vědecká konference konaná ve dnech 27.– 28. 10. 2017 na Právnické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Rádi byste si připomněli, co se na ní projednávalo? Stáhněte si sborník, který je nyní přístupný v odkazu tohoto příspěvku.
Národní výbor ICC ČR připravil ve spolupráci s Centrem mimosoudního řešení sporů Právnické fakulty UK krátký průzkum názorů uživatelů arbitráže a mediace. Vyplnění dotazníku netrvá déle než pět minut. Váš názor nám pomůže lépe formulovat stanoviska k problematice mimosoudního řešení obchodních sporů nejen podle pravidel ICC.
Pracovní skupina k mediaci při MS vytvořila Stanovisko k otázce povinnosti mlčenlivosti ve smyslu ust. § 9 zákona o mediaci, neboť interpretace tohoto ustanovení z hlediska rozsahu mlčenlivosti představuje v praxi jisté obtíže.
Dne 26. června byly na 51. zasedání UNCITRAL schváleny závěrečné návrhy Úmluvy o výkonu mediačních dohod („Úmluvy“) a s tím spojeného Modelového zákona. Schválení výše zmíněných dokumentů představuje vyvrcholení příprav a dlouhých jednání Pracovní skupiny II UNCITRAL, jejímž cílem bylo zavedení mezinárodního režimu pro mezinárodní mediační dohody, a to v režimu, který je obecně podobný Newyorské úmluvě.
BrainPlay organizuje výcvik zaměřený na podporu zmocnění, usnadnění vlastních rozhodnutí a zvyšování porozumění mezi stranami konfliktu. Výcvik je mimořádnou příležitostí k osvojení transformativního přístupu k řešení sporů pod vedením Lenky Polákové (mezinárodně certifikovaný mediátor, více než 10 let praxe v mediaci, vedoucí Mediačního Centra v Olomouci) a Robina Brzobohatého (mezinárodně certifikovaný mediátor, vedoucí mediačního programu ÚMPOD, zkušební komisař MSp).
Rozhovor s JUDr. Martinou Doležalovou PhD., přední českou mediátorkou a předsedkyní sekce ADR České advokátní komory, coby poradního orgánu představenstva. Je aktivní členkou Mediační komise v mezinárodní advokátní organizaci UIA, kde pravidelně přednáší v její sekci ADR, a expertní členkou mediačního týmu Access to justice výboru v rámci CCBE.
Asymetrické partnerské vztahy (včetně různých forem domácího násilí) a specifika "rozchodových dohod". V základním výcviku se každý mediátor dozvěděl o nevhodnosti sporu pro mediace při určitých indikátorech – mezi nimi je i domácí násilí. Poznáte však domácí násilí tam, kde nepadla jediná rána? Umíte odlišit situační rozchodové násilí od jiných typů agrese? A co jiné asymetrie v partnerském soužití výrazně nabourávající možnost „dohody dvou rovnocenných subjektů“ – jak s nimi pracovat?
Jeden z nejúspěšnějších mediátorů v Praze. Shodou okolností tento pátek navštíví Prahu - američan Antonio C. Piazza, který byl u zrodu mediace v USA téměř před 40 lety a po celou dobu se mediaci v praxi věnuje. Během této doby vedl úspěšné mediace ve více než 4 tisících případech, jejichž hodnota přesáhla 1 bilion dolarů. Využijte jedinečnou možnost neplánovaného semináře, kde vám předá své znalosti a dlouholeté zkušenosti jeden z nejúspěšnějších mediátorů na světě.
Workshop pomáhá zvědomit „životní a partnerské vzorce“, které si neseme z našich původních rodin. Jejich pochopením nastává „AHA“ efekt, pokud jde o naše i partnerova nevyslovená očekávání, přání, předpoklady „správného postupu“… Tedy toho, co jednak od počátku vytváří naše partnerské konflikty, ale také má obrovský vliv na přístup k těmto konfliktům a postupy jejich ne/řešení.
Zveme vás na setkání s mediátorkou Ing.arch. Evou Barešovou, která se podělí o své poznatky z práce s dětmi, které prochází rozpadem rodiny. Eva sleduje vývoj trendu zapojováni dětí do mediace a sama vede Kroužek pro děti mladšího školního věku s názvem: Když se máma a táta rozcházejí (www.rodiceserozchazeji.cz).
Stalo se Vám, že jedna ze stran vysvětluje při přípravě mediace po telefonu: „Nechci vstoupit do mediace, protože … to se těžko vysvětluje … já ve slovním souboji s tímhle člověkem vždycky prohraju!“ A napadlo vás někdy, že když se jedna ze stran sedící u kulatého stolu jeví jako „totálně nespolupracující“ , může být prostě „vydeptaná“, nevěřící v nic a nikomu? Scénářů je mnoho a mediátor nemá křišťálovou kouli. Může však pracovat s určitými indikátory tak, aby zbystřil.
